Fra tid til annen, samfunnet beboerne spørre "akkurat hva er det du gjør?" Vi trodde det ville være gunstig å forklare noen av hva våre dager innebærer som en del av ledergruppen i en vedvarende omsorg pensjonisttilværelse samfunnet (CCRC). Vi har ansvar for kultur og livsstil av fellesskapet. Som livsstil inkluderer: • The Wellness avdeling (Fitness Center og Aquatics Center og andre sinn og kropp treningsprogrammer) • Fellesskapsressurser Department (aktiviteter, programmer, arrangementer, klubber og utvalg) • Frivillige salgsmuligheter (på og utenfor campus for beboere og de som er interessert i frivillig ved Samfunnet) • Social Work Department (vellykket overgang nye innbyggere til samfunnet og bistå innbyggerne gjennom aldringsprosessen) • Pastoral Ministries Department (ta opp de åndelige behovene til beboerne, herunder død og dødsprosessen) Heldigvis har vi en flott team av ledere som fører tilsyn med disse avdelingene og rapportere direkte til oss. Hver uke møtes vi med dem individuelt for å diskutere problemene som de står overfor, og styrke dem til å alltid streber etter å gi en eksepsjonell livsstil opplevelse for samfunnet beboerne. Teamet kommer sammen på en ukentlig basis for å diskutere teamet tiltak og mål, og sikre god kommunikasjon interdepartmentally. I tillegg til å veilede denne fine gruppen av ledere håndterer vi kommunikasjonen med innbyggerne og deres familier under flytting? Ut prosessen. Selv om dette er den minst favoritt del av våre oppgaver, føler vi tvunget til å tilby den samme gode kundeservicen som leveres når beboerne flytter? I til samfunnet for når de drar. Vi vet at våre beboere og deres familier er vår beste markedsføring kilde. Regelmessig, har vi også muligheten til å jobbe med flere fastboende komiteer som sine ansatte rådgiver. Disse komiteene er: • Resident Livet Committee • Staff Vurdering Fund Committee • Departementet Council, Protestant Faith Council • katolske tro Council • RAC Valg Resident CommitteeFrom tid til annen, er vi invitert til andre fastboende komitémøter på deres anmodning om ulike problemer eller bekymringer. Vi er også involvert i spesielle prosjekter som Philanthropy komiteen. Som direktør, er det ulike bygget i oppgaver som å overvåke og administrere avdelingen budsjett, personalutvikling, samt spille en vesentlig rolle som medlem av ledergruppen i utformingen av retningslinjer og prosedyrer for samfunnet. Du skjønner, er vårt ansvar ganske variert. Vi er alltid på jakt etter nye og spennende ideer som bidrar til å påvirke den aldrende tjenester arena. Vi ønsker samfunnet å være "top dog" av alle pensjonisttilværelse fellesskap, og strever for å oppnå dette på en daglig basis
By:. Laura W. Rossman