Siden alle kommersielt levedyktige Learning Management Systems i utgangspunktet tilbyr de samme kjernefunksjoner ... nemlig evnen til å melde elever (i-masse eller basert på kriterier), lansere SCORM-kompatibel læringsinnhold, spore og rapportere om elev fremgang, spore kostnader og avkastning, og administrere all kommunikasjon og koordinering rundt treningsinnsats en logisk påstand er at kostnaden for LMS tilbud er en viktig faktor. Men fortsetter dagens pris komprimering trend i markedet, med "per elev 'prising nå generelt faller i $ 20 - $ 60 range hvor det øvre området tidligere utvidet til $ 100 eller mer. Følgelig er to andre viktige hensyn som tilbys her for å veilede informerte beslutninger i forhold til LMS utvalg /innkjøpsprosessen: SPEED eller tid til levere resultater er det et bredt spekter av oppstart syklustider mellom og blant de mange gode LMS plattformene på marked. Som analytiker Bersin & Associates uttalte i sin siste årlige studie av eLearning markedet ". De større Learning Management System tilbydernes egne markedsføringsmateriell sier den typiske SaaS-LMS implementeringen tar 4-6 uker å gå live." Gitt den nesten paradoksale behov for bedrifter til å være svært lydhør under svært uforutsigbare konjunktursykler, og at ett område av respons er muligheten til å trene raskt på nye ferdigheter, prosedyrer og /eller beste praksis, vil det synes at 4-6 uker å få et LMS oppe og går kunne være problematisk. Den gode nyheten er at det er en håndfull av LMS-leverandører som har strømlinjeformet sine tilbud for å tillate en full gjennomføring - inkludert administrator opplæring og overholdelse av regelverk trening - for å oppstå i en uke eller mindre - og disse leverandørene bør derfor gis viktig faktor. intern støtte og administrasjon nødvendig med bedriftens opplæring funksjoner og HR-avdelinger å få slankere og slankere, kan noen organisasjoner har den luksus av en dedikert trening administrator i staben. Derfor, en læringsplattform som kan være oppe og går - og levere målbar verdi og avkastning til en organisasjon - uten å måtte dedikere interne ressurser på heltid for administrasjon av LMS-plattformen bør også gis full behandling ... spesielt under disse svært utfordrende økonomisk ganger hoteller, BY:. Thilo D. Best