Kan overconfidence være en superhelt undergang? Som babyen boomers tilnærming pensjonsalder, planlegging for sine gyldne år er en topp prioritet. Heldigvis er det mange boomers føler godt forberedt til å møte utfordringene i pensjonisttilværelsen. Faktisk, ifølge den tredje årlige Lincoln Long Life Survey gjennomført av Lincoln Retirement Institute, flertallet av velstående baby boomers, en imponerende 60 prosent, opphøye seg til "superhelt status" når det kommer til deres pensjon-planlegging evner. Når spurt om å likestille sin pensjonisttilværelse planlegging status til de siste storfilmer, sa 33 prosent av velstående boomers "Superman Returns" best beskriver sin pensjonisttilværelse ferdigheter, noe som indikerer at de er i god form for pensjonisttilværelsen. I tillegg 27 prosent av velstående boomers sa de forholder seg mest til "X-Men: The Last Stand", avhengig av et team av eksperter for å hjelpe dem å planlegge for retirement.Despite konsernets optimisme, det er noe misforhold mellom hvor velstående baby boomers føler om sin pensjonisttilværelse beredskap og realitetene de kan møte. For å hjelpe boomers på veien til pensjonsalder suksess, har Lincoln Retirement Institute identifisert følgende fem beste pensjonisttilværelse snublesteiner for pre-pensjonister skal unngås: • miscalculating pensjonsalder utgifter: Mange pre-pensjonister ikke forstår hva deres sanne kontantstrøm behov vil være i pensjonisttilværelsen. Faktisk resultater fra Lincoln Long Life Survey viser at 65 prosent av de spurte undervurderer sine forventede utgifter nivåer i pensjonisttilværelsen, feilaktig spår at de vil bruke mindre penger per år enn under arbeidet. Men mange økonomiske eksperter nå anbefaler at du planlegger å bruke 100 prosent eller mer av den opprinnelige månedlige inntekten i pensjon • Å være altfor "klemt":. Selv om boomer generasjon er kjent for omsorgsoppgaver, kan du være for sjenerøs for ditt eget beste når det kommer til pensjon. Én av fire boomers undersøkelsen sammenfatter begrepet "sandwich generasjon" ved å gi økonomisk støtte til både barn og foreldre. Du ønsker ikke å sette behovene til familiemedlemmer over din egen og hindre penger fra å gå inn i din pensjonisttilværelse besparelser planer. • Medisinsk miseducation: Mange av dere vet kanskje ikke den egentlige kostnaden for medisinske prosedyrer fordi medisinske kostnader har alltid vært dekket av arbeidsgiver helseplaner og fordeler. Videre kan du anta at enkelte langsiktig omsorg kostnader, for eksempel sykehjem opphold, er dekket av Medicare eller helseforsikring politikk-ikke sant. På toppen av det, 66 prosent av de spurte rapporterer ikke å ha langsiktig omsorg forsikring, signaliserer viktigheten av å bli bedre utdannet om din medisinske retningslinjer og forsikring behov • Undervurdering lang levetid og pensjonering lengde:. Femti år siden, de fleste pensjonister forventes å leve tre år i pensjonisttilværelsen, men takket være fremskritt innen medisin, kan din pensjon nå spenner over 20 år eller mer. Faktisk mer enn halvparten av boomer respondentene planlegger å pensjonere seg før fylte 65 år, og etterlater dem muligheten til å leve mange produktive år i pensjonisttilværelsen-og trenger en større hekker egg for å støtte dem i lang tid. • Forgoing en finansiell planlegger: Mellom vite hvor mye du må spare til pensjonisttilværelsen, forutsi effekten av inflasjon og bestemme din månedlige inntekt krav, er profesjonell hjelp mer enn en nødvendighet. The Lincoln Long Life Survey fant at overraskende, mer enn halvparten (57 prosent) av velstående baby boomers mener de ikke har nok sparepenger til å leve "svært komfortabelt" i pensjon og 17 prosent spekulerer i at deres nåværende ressurser vil bare tillate dem å dekke grunnleggende levekostnader eller bommer på sine grunnleggende behov. Ansette en finansiell planlegger instills tillit og sikrer pensjonisttilværelse inntekt sikkerhet
By:. Stacey Moore