Som den første av de 77 millioner baby boomers har begynt å snu 60 , har avgang begynte å ta på seg en helt ny mening : Nemlig dagens seniorer ønsker å holde seg aktiv , engasjert , og arbeider. Enten det er på grunn av økonomisk nød , et ønske om å gjøre en forskjell , eller enkle kjedsomhet , er et økende antall pensjonister tilbake til arbeidsstyrken , det amerikanske Department of Labor rapporterer en 37,7 prosent økning i antall arbeidstakere 65 år og over i det siste decade.And mange velger et nytt yrke : Omsorgssvikt . Ifølge Paul Hogan , grunnlegger og administrerende direktør i Hjem stedet Senior Care , er Omsorgssvikt en sysselsetting alternativ som er ideelt egnet til modne arbeideren . Faktisk , om lag to tredeler av selskapets egne omsorgspersoner er 45 år eller older.One betydelig fordel " post- pensjonering " omsorgspersoner vanligvis bringe til dette arbeidet er det å være tett i alder til sine kunder - og dermed gjør det mye enklere for dem å smi en obligasjon og øke sannsynligheten for at omsorgsperson og klient vil nyte lignende activities.Helping å knuse de tradisjonelle forestillinger om pensjonering er mennesker som 104 -åring R. Waldo McBurney , en birøkter og forfatter som nylig ble hedret som USAs eldste levende arbeidstaker på Prime Time Awards seremoni i Washington , ble DC McBurney sluttet på dette event- som ble sponset av Experience Works -by de eldste arbeidstakerne i hver av de 50 statene pluss District of Columbia og Puerto Rico.In tillegg , i løpet av samme seremoni , Home stedet Senior Care mottok den prestisjetunge Erfaring Works 2006 Outstanding Employer of Older Workers Award. Selskapet er et godt eksempel på styrken av eldre omsorg for eldre, og den enorme kraften i å peke på landets eldre bemanningen for å møte en kritisk og økende- tjenesten behov i vårt samfunn
By: . Stacey Moore