April Fool dag er en favoritt dag for noen, fordi det er mange morsomme vitser som kan spilles. Men når du arbeider for 'The Man' humor kan være uakseptabelt. Arbeidsplassen har blitt et kontroversielt sted for morsomme vitser, fordi det er morsomt å én person kan betraktes som et angrep av en annen. Finne humor på en annen persons regning kan føre til mange stressende dager på jobb eller selv mange lawsuits.Many selskaper holder informasjonsmøte om ikke å praktisere kontor humor, fordi de ikke vil at noen av det arbeiderne å bli fornærmet. Imidlertid kan ved tid selskaper krysser linjen på hva som er akseptabelt og ikke akseptabelt. En del av problemet med å fortelle en person at morsomme vitser eller humor er ikke akseptabelt er at hvis en person ikke kan kose seg på jobb arbeidsplassen blir frastøtende og arbeiderne ulykkelig. 'Night Court "var en sitcom som kom ut ganske mange år siden. Den dommer på showet var alltid å ha det gøy, men å spille praktiske vitser tidvis fikk ham i trøbbel. Men lov mesteparten av tiden dommerens krumspring ham å se et større omfang av de menneskene han møtte, og han var i stand til å hjelpe dem til å bedre sine liv. En ordtak som mange bedrifter trenger å lære er "litt lettsinn aldri skade". Slik at personell mulighet til å sende vitser via e-post og finne humor i noen av de dårlige tingene som kan skje på kontoret kan bidra til å håndtere stress og bringe en bedre kameratskap mellom workers.Where linjen må trekkes på morsomme vitser og humor er hvis spøk viser en rase eller kjønn skjevhet eller hvis spøk er ment å skade en annen eller føre en person til å bli gjort for å se dårlig (spesielt i øynene til sine overordnede). Skadelige vitser eller humor bør aldri være akseptabelt på arbeidsplassen. Hvert individ bør være ansvarlig for sine handlinger og ta skritt for å vite hva som er akseptabelt og vil bli funnet som en morsom spøk. Hvis en vits er tvilsom den enkelte bør erkjenne at den type humor bør avstått from.A Selskapet har ansvaret for å opprettholde sitt rykte og bør utdanne sine ansatte på akseptabel humor og hva som ville bli betraktet som en ikke så morsom spøk. Denne adgangen bør også ta skritt for å tillate sine ansatte en morsom arbeidsplass. En del av dette kan inkludere slik at en arbeidstaker å bruke e-post til å sende vitser til folk de kjenner. Et forslag for arbeidsplassen kan være å ha en 'ingen spøk "-listen, og hvis folk ikke ønsker å motta vitser via e-post de kan plassere seg på listen. Humor og vitser bør være tillatt på arbeidsplassen for å tillate en gladere og mer jovial arbeidsmiljø. En morsom spøk kan muntre opp en persons dag og litt humor kan lindre stress. Hvis en person er ansvarlig for å ikke fornærme en person og selskapet oppfordrer arbeidet deres makt for å være glad for å jobbe for 'The Man' ikke ville være så ille
By:. Buddy Mills