I løpet av de siste 20 årene har jeg deltatt på flere selskap konvensjoner. En ting jeg alltid forundret om er mangel på bilder, mangel på visuell selskapet history.Every selskapet har en historie å dele. Hvert selskap har historie. Hver bedrift bør være å holde en utklippsbok av denne historien. Hva bør inkluderes i disse selskapets utklippsbøker? Hva med bilder av alle konsernsjefens og CFO siden selskapet begynte? Jeg personlig synes det er interessant å se hvordan en alder av konsernsjefens vil endre seg i løpet av tiden, og hvor ofte menn eller kvinner fylle disse plassene. Hva med en kort skriftlig historien til hver av disse menneskene som spilte en så viktig rolle i utviklingen av selskapet? Hva selge selskapet? Produkter? Hva med bilder av produkter i løpet av årene? Jeg smiler alltid når jeg ser t.v. reklamefilmer fra de tidlige dager av t.v. Emballasjen har endret seg så mye i løpet av årene. Slagord som brukes har endret seg og selv logoer har endret seg. Alt dette må settes inn i utklippsbøker. Dette er historie! Gjør selskapet tilbyr en tjeneste? Kanskje selskapet selger eiendom? Igjen, har skilt endret, logoer har endret seg, konsernsjefens har forandret seg og kontrakter har endret seg. Hvor herlig å ha en utklippsbok å vise en ny agent historien til selskapet han /hun ønsker å representere. Kanskje tilbake i 50-årene selskapet bare hadde noen få agenter og en svært lite kontor med tre pulter. Kanskje i dag er det 50 agenter og en 25.000 kvadratmeter bygg. Den nye agent vil føle så mye mer en del av selskapet ved å se denne historien, og å kunne dele denne historien med others.What om de ansatte i løpet av årene? Hva en utrolig hyllest å ha ansatte bilder i de historiske utklippsbøker i selskapet. Vi har en restaurant her i byen. Veggene er dekket med bilder av eieren med kjente filmstjerner. Hundrevis av bilder er på veggen. Disse bildene er et varemerke for denne restauranten. Jeg tror en utklippsbok er et must for enhver bedrift til både show og bevare historien til selskapet
By:. Audrey Okaneko