Maids er arbeidstakere som er ansatt for å rengjøre og vedlikeholde hus, kontorer og andre virksomheter. I mange tilfeller er disse hjelperne leid privat og personlig av huseiere å rydde opp boligene og holde dem slik de er. I noen tilfeller kan huseiere også liker bekvemmeligheten av å ansette disse hjelperne fra et byrå som allerede trent og vist dem for den uttrykkelige hensikt å gjøre en skikkelig jobb og være troverdig i jobben sin. Kvinner er de vanlige ansatte for byråer som disse selv om det er også noen menn som kan inngå denne type arbeid. Vilkår for EmploymentThe ansettelsesvilkår av pikene som er ansatt gjennom et byrå kan variere avhengig av firma som har kontrakt dem. Vanligvis enkeltpersoner gå gjennom noen form for trening for å gjøre dem kjent med de forskjellige apparater og dingser som brukes for jobben. I boliger, støvsugere og oppvask skiver er blant de vanligste tingene som hjelperen må være kjent med for å gjøre en skikkelig jobb. Siden det er flere merker som bærer støvsugere og parabol skiver, er det sannsynlig at etatene som leier ut arbeiderne dem kjent med de vanligste. Dette ikke bare hjelper dem ved å ikke kaste bort tid å bli instruert hvordan fungerer det, men det også reduserer risikoen for piken bryte eller skader på apparatet. Troverdighet og evnen til å være diskret er også to av de tingene som mange av de som går gjennom byråer til å ansette tjenestepiker forventer av dem. Mange nøler med å bringe fremmede inn i hjemmene deres. Firmaene som leier ut sine arbeidere til å rydde opp og vedlikeholde sine klienters boliger og kontorer er veldig klar over disse aspektene. Ledere, eller folk som plasserer sine arbeidere, gjør det et poeng å være tydelig på dette med folk som de trener for å være sine arbeidere. De ansatte også gå gjennom seminarer som tar opp tilfeller at de kan støte på i sitt daglige arbeid. Disse tilfellene inkluderer ran, mishandling, trakassering og mange others.The kontrakt som binder arbeidstaker med etaten er også ganske komplisert noen ganger. Når arbeidstakeren går gjennom opplæring på bekostning av selskapet, må hjelperen å bli i selskapet for en viss periode. Dette sikrer etaten at investeringen som de satt i tjenestepikene går tilbake til dem etter en bestemt tidsperiode. I noen tilfeller må hjelperen til å betale tilbake byrået hvis hun forlater dem innen angitt tidsperiode. Byrået får også betaling av tjenestepikene fra klienter. De får en prosentandel av betalingen at hjelperne får fra kundene. Denne tilstanden er en del av kontrakten som en arbeidstaker vanligvis inngår når han registrerer seg for jobben. De andre forhold og aspekter av kontrakten er avhengig av hvor strenge etaten er med hensyn til andre saker
By:. A Aaronson