The bås kontorlokaler oppsto tidlig på 1960-tallet og ble allment populær innen utgangen av dette tiåret. Det var en løsning på et problem at store kontorbygninger hadde stått overfor i mange år. Før skapet var det endeløse distraksjoner at ansatte opplevde hele dagen fra aktiviteten innenfor kontoret. Svaret på dette problem kom i form av en moderne pulten omgitt av tre små vegger. Den er ordentlig lukket resepsjon området ble en liten, semi-private kontor. Men løsningen på distraksjon og privatliv kom på et cost.With en så liten plass, tilbyr avlukke bare en begrenset mengde alternativer for arbeidsplass, personlig uttrykk og et sted å møte kunder. I motsetning til den viltvoksende attraktiv skrivepult funnet i konsernsjefens kontor, kan den lille moderne skrivebord i et avlukke være en mindre enn utviklende sted å arbeide. For den ansatte fast inne rammen av bås, kan arbeidet bli slit. Men hva kan du gjøre hvis avlukker er din eneste jobb løsning? Hvordan kan du ta det som er i virkeligheten litt mer enn en vanlig boks og gjøre det til en arbeidsstasjon som begeistrer og tenner sin bruker? Det ville være urealistisk å foreslå å fylle dine avlukker med vakre utøvende skrivebord og kunst som en måte å oppmuntre produktiviteten. Likevel, med litt tid og tenkte en bås kan bringes til liv. Skifte grunnleggende skrivebord enheter med ergonomisk og stilig moderne resepsjonen kan raskt endre utseendet på en bås. Innføring i farger er en fin måte å skille områder også. Noen kontorer har egentlig trappet 'utenfor båsen' ved å bryte opp plassen rutenettet av arbeidsområdene. Opprette trekantede og rektangulære områder har gått langt i å lage en frisk arbeidsområdet ut av det som ellers ville være typisk og drab.There er ingen debattere at distraksjoner og mangel på privatliv gjøre et vanskelig arbeidsmiljø, men en altfor liten sterile arbeid stasjon kan bli en distraksjon i seg selv. Holde ansatte fokusert samt glad i sitt arbeidsmiljø bør være av alvorlig bekymring for bedriftseiere og ledere. Statistikk viser at fornøyde ansatte som får personlig betraktning utmerke seg i jobbene sine og fortsette med selskapet longer.Separating selv og bryte mold har blitt et must for alle som prøver å standout i bedriftens verden. Virksomheten fremtiden for verden lener seg tungt mot fri tenkning og oppdagelse. Denne tendensen åpner opp et vindu bred for enkeltpersoner som ønsker å strekke sine vinger og finne sitt potensial. Med så mye omtale laget av lever og tenker "utenfor boksen" i det moderne næringslivet, er det ikke på tide vi betraktet lever og tenker "utenfor båsen 'til? Egentlig hvis den velkjente "boksen" er ment å unngås, enn hvorfor vi prøver å lykkes i business fra arbeidsstasjoner som er litt mer enn en liten grå boksen selv
Av: Todd Trieu