Hvert år hundretusener av organisasjoner i USA opplever de negative effektene av arbeidsplassen forbrytelser førstehånds. Disse skadelige og kostbare erfaringer føre til betydelige tap i produktivitet, eiendeler, arbeidsplass /ansattes moral, og tragisk, selv livet. De krever også ofte ty til ansettelse av sikkerhet konsulentfirmaer eller sikkerhetsselskaper. Forbrytelser kjent å forekomme i arbeid-type innstillinger inkluderer: tyveri, hærverk, overfall, kidnapping, brannstiftelse, voldtekt og drap, blant mange andre. Formildende din eksponering og risiko til disse sikkerhetstruslene begynner med å identifisere sårbarheter i organisasjonen som ville være som bidrar til disse forbrytelsene. En av de første skritt som er tatt av sikkerhetsvakten selskaper i denne prosessen innebærer å drive en effektiv sikkerhet vurdering, å eksponere stedet svakheter som kan skape den type forhold som er nødvendige for perpetration av disse forbrytelsene. Ulike typer organisasjoner har ulike typer sikkerhetsbehov. For eksempel kan de vanlige sikkerhetsspørsmål om et industrielt anlegg anlegget manageren være forskjellig fra eieren av en bilforretning. Hvor bilforhandleren kan være mest opptatt av å holde hans /hennes eiendeler trygt når dealership er lukket, kan den industrielle anlegg anlegget manageren være fokusert på å sikre stedet og logistisk sikkerhet for alle produserte varer eller stoffer, samt holde ansatte og lokale beboere trygge. Faktisk, mens mange organisasjoner se på sikkerheten som en enkel tjeneste som involverer beskyttelse av mennesker og verdier, er det en myriade av sikkerhets-distribusjoner som kan iverksettes for å løse et bredt spekter av sikkerhetsutfordringer. I betraktning av disse varierende distribusjoner, har et vaktselskap ulike faktorer å vurdere, inkludert: Crime Risiko: Er det mye kriminalitet i området typer aktiva: Er det stedet verdier som skal beskyttes? Hvis ja, er de bærbare, eller vanskelig å transportere trafikk:? Mottar etablering fotgjenger trafikken typer stoffer: Finnes det stedet stoffer eller rå varer /materialer som skal beskyttes? Hvis ja, er de forbruksvare eller farlig tid:? Er etablering åpen 24 timer i døgnet, eller bare i arbeidstiden Tilgjengelighet:? Er etablissement som ligger over eller på, bakkenivå Stress: Er etablering en høy-stress atmosfære ? Alle disse faktorene kan ha en betydelig effekt på type, og på hvilken måte, er en sikkerhets applikasjon utplassert. I tillegg til stedets scenarier som er angitt ovenfor, må det også tas hensyn til atferdsmessige og motiverende faktorer som kan påvirke visse typer forbrytelser, og identifisere bestemte typer lovbrytere. For eksempel, avhengig av type organisasjon, kan et tyveri være mer sannsynlig å bli begått av en ansatt enn en fullstendig fremmed. Nedenfor er en generell retningslinje for atferdsmessige eller motiverende faktorer assosiert med følgende forbrytelser: Tyveri: dispassionate kriminalitet. Målet er personlig gain.Assault: Passionate kriminalitet. Målet kan være hevn. Vanligvis begått av ansatte eller deres ektefeller /ex-ektefeller, slektninger, venner eller associates.Fraud /Produkt Tukling: Passionate kriminalitet. Målet kan være hevn eller personlig vinning. Kan være begått av ansatte, kunder eller contractors.Vandalism: Kan være Passionate eller dispassionate kriminalitet. Målet kan være hevn eller kjedsomhet /hensynsløshet. Vanligvis begått av unge voksne /ungdom eller misfornøyde employees.For hver av disse forbrytelsene, utplassering av visuelle hindringer, som for eksempel sikkerhetsvakter og overvåkningskameraer, har en varierende grad av effektivitet. For eksempel er en lidenskapelig lovbryter, for eksempel tidligere ektefelle av en ansatt som sinn er utvetydig satt på en stedet overfall, mindre hindret av tilstedeværelsen av overvåkingskameraer enn innbruddstyv, hvis målet er å begå et tyveri uten å bli tatt. Ved å forstå sikkerhet faktorer knyttet til din spesifikke organisasjonen, samt hvilke typer risiko din organisasjon kan stå overfor, du, eller din sikkerhet byrå, kan utvikle en effektiv sikkerhetsplan, som i det lange løp, kan spare deg for en betydelig mye tid, penger og ressurser
By:. tyske Harold