Noen selskaper oppmuntrer folk til å jobbe fra huset som fungerer veldig bra for mødre som ikke har noen til å ta seg av barna. Dette kan bare fungere hvis arbeidet kan være så like produktive eller enda bedre enn å gjøre det på kontoret. Ved å gjøre noen endringer i hvordan stedet ser ut, vil man være i stand til å skape den rette arbeider environment.A person skal reorganisere omgivelsene hvis man føler at personen blir distrahert fra det som skjer rundt dem, og mener dette vil hjelpe med å gjøre den personen fullføre alt mer produktivt og effektivt. Her er noen tips man gjøre for å gjøre det riktige arbeidsmiljø på home.1. De fleste mennesker har en personlig datamaskin hjemme. Ved å plassere den i fronten av personen, vil barna i huset vet at foreldrene er opptatt og vil bare tilnærming når jobben er ferdig. 2. Hvis man har kontor i studien som er et lukket rom, kan man sette bordet foran døren slik at man lett kan se om noen kommer. Dette kan ikke fungere hvis personen jobber i et åpent område som kjøkken eller spisestue. 3. Arbeidsområdet er bare for den enkelte. Hvis det er andre ting i området som kan forstyrre de arbeidet, er det best å fjerne it.4. Alle papirer og andre viktige ting som en person trenger må være innen rekkevidde. Man kan få en korktavle til pin viktige datoer å huske, en liten skuff å holde stiftemaskin, penner og andre dokumenter. Hvis personen trenger å ringe eller motta anrop, bør telefonen også plasseres i nærheten eller ved siden av datamaskinen, så hvis det ringer, kan den enkelte lett svare på det. Andre mennesker foretrekker en whiteboard snarere enn en korktavle å skrive ned notater eller påminnelser. Det valget avhenger av personen. 5. Noen dokumenter eller filer blir brukt oftere enn andre. En person kan kjøpe noen bokser til å oppbevare disse dokumentene inn og lage et system enten alfabetisk eller etter farger som vil hjelpe personen lett finne dem når disse er nødvendig. 6. Hvis personen mottar dokumenter via faks eller e-post, bør man markere alle viktige detaljer når det er mottatt. Dette er en del av å gjøre arbeidsområdet systematisk og at personen skal kunne holde på spore alle de oppgaver som ennå ikke er fullført
By: David Riewe -
.