Med en presset økonomi mange familier er tvunget til å komme opp med kreative måter å få endene til å møtes. Kutte kostnader ved å eliminere luksus elementer, tar staycations i stedet for dyre ferier, redusere antall måltider spises på restauranter, shopping på sparsommelighet butikker, og bruke kuponger bare noen få måter folk reduserer sine regninger. Men kreativiteten stopper ikke å spare penger, folk er også utforske nye ideer for å tjene penger. Tilbake til skolen og gjør en overgang til byer med bedre jobbmuligheter er bare to av måtene folk tilpasser seg våre skiftende verden av arbeid. Selv RNS ser på arbeidsmarkedet med ulike øyne. Selv om Bureau of Labor Statistics (BLS) projiserer mer enn 581 500 nye RN stillinger vil bli opprettet gjennom 2018, noe som vil øke størrelsen på RN bemanningen med 22%, har den nåværende økonomien midlertidig gjort det vanskeligere å finne permanente sykepleier stillinger. Et alternativ som mange erfarne RNS er å snu til er Travel Nursing. Travel sykepleiere vanligvis nyte høyere lønn, flere bonuser, sammenlignbare ytelser samt muligheten til å reise og jobbe i ulike deler av landet. Legg i det faktum at reisende opplever mindre sykehus politikk så vel som en sjanse til å raskt bygge videre på sine ferdigheter, og du kan forstå hvorfor nå er det på tide å utforske reise sykepleie! Mens reiser sykepleie synes ideelt for yngre enslige sykepleiere eller voksne barn, er mer ektepar med barn utforske muligheten også. Og det gir bare mening - ta en reise sykepleier stilling er en ideell måte å erstatte tapte inntekter og fordeler når en sykepleier ektefelle har mistet hans /hennes jobb. Foreldre med barn er å finne reise sykepleie å være en levedyktig løsning også, og si at sjonglering familieliv med en reise sykepleier jobb er vel verdt innsatsen - og selv legger til kvaliteten på deres familieliv. Når veiing i fordelene og mulighetene reise sykepleier jobber gi RNS, bør foreldrene ta en titt på disse betraktninger: • Vurdere hjem skolegang dine barn til å unngå å gjøre barna bytte skole flere ganger. Ressurser for hjem schoolers er rikelig. Og snakke om en mulighet for barna å lære mer om geografi og landet sitt første hånd! • Hvis begge foreldrene er RNS de kan be om å jobbe ulike skift, slik at en av foreldrene kan være hjemme med barna til alle tider. • Høyere lønn tillate familier å vurdere barnehage, spesielt etter skolen programmer, eller barnepiker. • Sjekk ut ledige stillinger innen et par timer fra hjemmet, så det er mulig å kjøre tilbake /tilbake på de dagene du jobber eller reise hjem i helgene eller din fridager. • Traveling sykepleier stilling ofte føre til full jobb, det er en fin måte å prøvekjøre en ny stilling, ny by, nytt sykehus. Mens ideen om å ha en reise sykepleier karriere og administrere en familie kan virke skremmende, er det viktig å huske på at når en rutine er etablert familier snart innse fordelene posisjonen gir. Når du vurderer en karriere som en reise sykepleier, må du huske å holde et åpent sinn, veie alternativene, og alltid tenke kreativt
By: Troy Fridget