Personlighetstester kan hjelpe foreldre å lære mer og velg better.Selecting en omsorgsperson for våre barn er en vanskelig oppgave, og risikoen med å gjøre et feil valg er skremmende. De fleste artikler om dette emnet anbefaler foreldre å intervjue barnepiker, sjekk deres referanser og utføre en bakgrunn sjekk. Mens hver av disse screening verktøy er viktig, de har alle sine begrensninger, og ikke nødvendigvis gir tilstrekkelig informasjon til å gjøre et best mulig valg. Hensikten med et intervju er å skaffe tilstrekkelig kunnskap om kandidaten for å avgjøre om han eller hun er egnet for jobben. Likevel, intervjuer ofte ikke klarer å avsløre viktige fakta eller problematiske personlighetstrekk, og deres prediktiv verdi er begrenset, selv når utført av flere skikkelig opplært interviewers.Reference sjekker er en viktig del av screening prosessen, siden tidligere resultater er vanligvis en god indikator på fremtidige performance.Nevertheless, slike referanser er høyst subjektiv og i noen tilfeller tidligere arbeidsgivere kan selv foretrekker, av ulike grunner, for å utelate visse opplysninger som kan skade kandidaten i sin søken etter en ny position.Background sjekker er ofte brukt for å verifisere fakta om kandidaten. Slike kontroller kan omfatte identitetsbekreftelse, kriminelle poster søk, kreditt sjekker, forbi arbeid og utdanning verifikasjon, kjøring abstracts og mer. Det er viktig å huske på at nøyaktigheten av de ulike databasene søkte kan være begrenset av ulike grunner. Mer enn det, har, for eksempel, betyr et rent rulleblad en person har aldri blitt dømt for slik aktivitet, men ikke nødvendigvis at en person aldri har vært involvert i kriminell aktivitet eller har en tendens til å gjøre so.Performing barnepike personlighet vurderinger kan forbedre utvelgelsesprosessen og minimere risikoen for feil valg. Personlighet vurderingene er psykologiske tester som analyserer en persons karakter og personlige egenskaper. Den optimale personlighet vurdering for barnepiker, au pair og barnevakter bør kombinere både testing for relevante personlige egenskaper og risikovurdering, med et sterkt fokus på senere. Relevante personlige egenskaper kan omfatte ansvar, lydighet og disiplin, selvkontroll, emosjonell stabilitet, takle press, positiv holdning og service bevissthet. Risikovurdering bør dekke spørsmål som voldelig atferd, rusmisbruk, alkoholproblemer, sannferdig rapportering, forhold til eiendom og more.Several barnepike, au pair og barnevakt byråer i dag utfører personlighet vurderinger av ulike typer som en del av deres screening prosessen, selv om slike vurderinger typisk fokusere på personlige egenskaper i stedet for på risiko assessment.Nowadays, er barnepike personlighet vurderinger blir tilgjengelig på nettet for alle foreldre. Å gjøre slike tester lett tilgjengelig, samt utforme dem til å være lett å bruke og forstå av ikke-profesjonelle, gjør at flere og flere foreldre å innlemme personlighet vurderinger i egne barnepike valg process.Nanny personlighet vurderinger erstatter ikke intervjuer, henvisning kontroll eller bakgrunnen sjekker. Making personlighet vurderinger en integrert del av enhver barnepike, au pair eller barnevakt utvelgelsesprosessen, i tillegg til de eksisterende utvalg verktøy, vil tillate foreldre å gjøre det beste og mest informert ansette beslutning, som sikrer deres barn er i gode hender.
By : Yossi Pinkas