En fersk artikkel i Wall Street Journal påpeker at gode foreldre er det samme som god ledelse i enhver bedrift området! Så, hva er prinsippene for god oppdragelse og hvordan kan de brukes til barnets atferdsproblemer og trassige barn? En av de store problemene i ledelsen er mangelen på engasjement og tillit. I foreldrerollen, en av de vanskeligste områdene i barnets atferd problemer, er å sette grenser og det betyr tillit på begge sider. Det betyr også at begge parter (foreldre og tenåringer) er påmeldt til de ulike avtalene som kan variere fra lekser til portforbud kontrakter. Alle vet bunnen line.Another foreldre prinsippet, som er svært lik ledelse stiler, er at av ansvarlighet. Alle er holdt ansvarlig for sine handlinger. Det betyr å ta ansvar og takle konsekvensene hvis de ikke følges. Det betyr selvsagt også at en god belønning system er på plass, slik at god oppførsel er rost og belønnet. Akkurat som ansatte som er rost og passende godtgjørelse for god results.You se, er dårlig ledelse i et selskap reflektert i vanskelig manger /arbeidstakerforhold, mangel på tillit på begge sidene og det er for lite anerkjennelse av gode resultater. Nå trenger vi bare å bruke alt dette til barnets atferdsproblemer. Lettere sagt enn gjort! Barnets atferd programmer vil hjelpe foreldre til å komme gjennom foreldre jungelen uten å bli tapt. Læring fra disse programmene vil hjelpe foreldre å sette grenser og gjennomføre en belønning og konsekvenser program. Mangel på tillit kan overvinnes ved å involvere tenåringer i å sette opp lekser kontrakter. Det finnes også gode strategier for å håndtere trassig barn, barn sinne og generell ungdoms atferd. Du vil vite nøyaktig hvordan man skal håndtere tenåring holdning og takle mobbing og mangel på motivation.It er interessant å observere at den britiske regjeringen har satt av midler for foreldre å delta på kurs i foreldreferdigheter hvor de nevnte problemene er behandlet. Gode ​​foreldre? Bare et spørsmål om gode lederegenskaper
By: William Locke