Enhver arbeidsgiver eller arbeidstaker ønsker å inngå et langvarig forhold så langt som karriere eller jobb posisjoner er bekymret. Foreldre vil prøve å vite alt som trengs om hvordan du kan finne en barnepike som kan sette en stopper for alle fremtidige barnepike søk. Hovedsakelig fordi korte ned for å gå gjennom barnepike søker, bakgrunnen sjekker og gjennomføre intervjuer kan til tider vise seg å være stressful.One felles ulempe i arbeidsgiver-arbeidstaker forhold er når det ikke er noen definerte oppgaver og ansvar samt klare regler og bestemmelser fastsatt, med hensyn til posisjonen søkt. Konflikt og misnøye kan unngås hvis alle disse er nedfelt i en skriftlig jobber avtale eller kontrakt som begge parter må bli enige to.How å finne en barnepike for et langvarig forhold kan trolig oppnås dersom barnepike til å bli ansatt vil være enig i å være bundet av en kontrakt. Det vil detalj de oppgavene hun forventes å gjøre i bytte for den fastsatte lønn rente, samt regler og rettigheter hun må observere og være berettiget to.the følgende forslag best beskrive hva arbeidet avtale eller kontrakt bør inneholde i detalj: 1 . Antall timer og de bestemte dager i uken at barnepike er forventet å arbeide, hvis barnepike vil være levende-in, det skal klart angi på hvilke vilkår partene vil behandle live i måltider og overnatting, samt barnepike offisielle time retirement.2. En uttalelse som viser grunnleggende godtgjørelse eller lønn på grunn av det nanny bør inkluderes. Dette vil også indikere planlagt dato for betaling. Andre krav kan omfatte: - Overtid politikk og retningslinjer på betalt ferie og betalt ferie blader; - Regler om fremskritt mot lønn; - Pay Review for lønnsvekst evalueringer om semi-årlig eller årlig. - IRS kravet om skatter pålagt regelmessig ansatt omsorgspersoner. Dette inkluderer utarbeidelse av IRS W-4 for barnepike signert erklæring av dependents.3. Det bør også være klare bestemmelser om barnepike sykefravær og ferie blader og tilhørende begrensninger eller begrensninger til det. De fleste arbeidsgivere vil kreve sin barnepike til å ta sin ferie pauser, på datoer som vil falle sammen med foreldre-arbeidsgivers egen ferie leaves.4. Inkludering av en arbeiderens kompensasjon dekning i tilfelle barnepike lider av skader påført mens de utfører sine barnepike jobber. Det bør være klart om det vil bli delvis subsidiert av arbeidsgiver eller vil bli gitt som fordeler. Du bør også vite hvordan du skal finne en barnepike som er mindre utsatt for ulykker siden slike tilfeller kan være traumatisk for children.5. De "plikter og ansvar" av barnepike som vil inneholde i detalj omfanget og karakteren av arbeidet med å gi barnevernet. Dette bør spesifisere de daglige aktivitetene i detaljer, eller i en generell beskrivelse, angående navn /s og alder /s av barna å bli tatt vare på. Andre oppgaver kan omfatte følgende: - Omfanget av rengjøring husarbeid, - Barnets utenomfaglige aktiviteter utenfor hjemmet som også kan kreve barnepike kjøring tjenester. - Familiens utenomfaglige aktiviteter som fester og feiringer som kan medføre utførelsen av merarbeid ved barnepike; seks. Andre retningslinjer i utførelsen av barnepike plikter og ansvar bør bestemmes hvis du vil vite hvordan du skal finne en barnepike som kvalifiserer for stillingen. - Overholdelse av arbeidsplaner eller tidsrammer;-Barnets /barnas spesielle behov knyttet til allergier, medisiner, terapier og det liker, personligheter og preferanser;-The smålig kontanter fond;-Implementering av husregler og omfanget av disiplin barnepike vil få lov til å søke. Du bør også vite hvordan du finner en dagmamma med effektive barneoppdragelse ferdigheter for at dette aspektet å jobbe out.7.The barnepiker anstendighet, personlige grooming vaner, bruk av husholdning verktøy og underholdning av venner og slektninger, Hvordan finne en barnepike for et langvarig forhold kan virke vanskelig i begynnelsen, men vil vise seg å være mindre slitsomt siden det eliminerer mulighetene for å gå gjennom re-ansettelsesprosessen igjen og igjen
By:. Sheila Huggins