Så mye som du behandler din barnepike som familie, ansette noen til å utføre barnepass gjør deg til en arbeidsgiver og barnepike, en ansatt. I den forstand er en barnepike lønn nødvendig for å sikre kan betale sin inntekt og kildeskatt, slik loven krever. Som arbeidsgiver er dette din responsibility.However, ikke "tenke på barnepike lønn som for stor en avtale som slår deg av fra å få en barnepike. Nanny support har sin avgjørende rolle å spille spesielt at begge foreldre har nå jobber for å opprettholde de økonomiske behovene til familien, og fordi mødrene får nå flere muligheter enn det som ble gitt til dem tiår siden.Du ikke trenger en regnskapsmessig grad å være i stand til å redegjøre barnepike lønn. Mange familier bruker nå en barnepike lønn programvare for å beregne kompensasjon og skatt av sin barnepike. Denne alt avhenger av deg. Poenget er at du kan gi en lønnsslipp på tid og betale de nødvendige avgifter som overholder Nanny Skatt Laws.Independent entreprenør eller employeeThere er tider når barnepike (som en uavhengig kontraktør) forbeholder seg ansvaret for å betale sine skatter, hvis og bare hvis, du ikke kontrollere mengden av arbeidet til en person, og hun gir henne verktøy og tilbyr tjenester til den generelle befolkningen. Hvis barnepike bor og arbeider for deg i mer enn 30 timer per uke, deretter hennes skatter er ditt ansvar. Nanny lønn, i dette scenariet inkluderer trykking av W2 og W3 skjemaer og sende inn til Federal Intern Revenue.Withholding ansatt taxesYour barnepike kildeskatt er vanligvis innenfor området 15-20% av hennes brutto lønn, og omfatter halvparten av Medicare og Social sikkerhet, føderal inntektsskatt og statlig skatt (hvis aktuelt). Husholdningenes arbeidsgivere er bare lov til å holde tilbake skatt etter hver betale period.Overtime betaler bør også inkluderes i barnepike lønn, og er visstnok fastsatt i kontrakten. Loven mandater at overtidsbetaling er likeverdige med de 1,5 timer betale for en ansatt. Som arbeidsgiver må du respektere din barnepike off ganger eller kompensere overtimes, som du personlig kjenner hvor krevende barnepass (spesielt for små barn) kan være. Vær imidlertid oppmerksom på, gjør at live i barnepiker ikke må kompenseres for overtid, men er ment å gis lik pay.It kan bidra til forskning om detaljene i barnepike lønn og skatt prosess, samt juridiske plikter som arbeidsgiver . Informasjon om arbeidsrett, inkludert skatt brutto lønn, nettolønn, arbeidsgivers statlige og føderale skatt, og så videre må innhentes før du faktisk finne en nanny.Make at barnepike er også i stand til å nyte henne bli med deg ved å gi henne rettferdig kompensasjon og skatt gjeld som vist i hennes barnepike lønn
By:. Lucile Taylor