Co-foreldre er ikke lett. Det er faktisk ganske et ork. Når ingen av foreldrene er villig til å forhandle eller kommunisere, har barnet jobben med overgangen fra en foreldre stil til den andre. Som forelder pedagog og familieterapeut har jeg sett mange engstelige og forvirret barn berørt av foreldrenes inkonsekvente regler og stiler. Noen ganger barn gjør dette under samme tak, og noen ganger under to år, men bunnlinjen er at det er foreldrenes ansvar for å skape en balanse. Foreldreferdigheter varierer mye som personligheter. Forskjellene kan være så subtile som innstillingen av bedtimes til så alvorlig som å velge konsekvenser for dårlig oppførsel. Poenget er voksne har en rekke motiver for foreldre. For eksempel kan de prøve å gjøre det bedre enn sine foreldre. Derfor forsøker vi å finne nye og effektive strategier for å heve gode barn. Disse ambisjonene kan være vanskelig nok. Nå legger utfordringen med å forene krefter med en annen voksen som ble oppdratt av ulike foreldre og som kan velge ulike strategies.So hvordan foreldre, gift eller skilt, bli klar og konsekvent, heve trygge barn, og føler innflytelsesrik som foreldre? De lærer å arbeide sammen og bli bedre co-foreldre! Her er flere vellykkede co-foreldre trinn. En. Identifiser din personlige stil og motivasjon. Din første jobb i å bli en vellykket co-forelder er å regne ut din generelle stilen og motivasjon. Hvis det var helt opp til deg, hvordan ville du forelder? Hvordan vil du motivere dine barn? Hvordan ville du bruke straff og oppmuntring? Hva er de 10 verdiene du ønsker å lære barna? Nå spør deg selv hvorfor? Hvorfor skulle din stil være sånn? Hva er din motivasjon? Hvordan gjorde foreldrene dine foreldre du? Er du forsøker å gjenta sin oppvekst eller kompensere for det? 2. Del dine foreldre stil og motivasjon med co-foreldre. Jeg forstår at du kan føle deg sårbar dele din stil og motivasjon. Din stil kan være annerledes enn din ektefelle stil. For at du og partneren din til å co-foreldre vellykket, dere begge trenger å verdsette og støtte ideene du bringer til bordet. Når du lytter til der den andre av foreldrene kommer fra, det vil tillate deg å forene krefter. 3. Før de bestemmer seg for en foreldre stil og retning, ta kontakt med foreldre bøker og klasser. Nå som du har sett på hverandres foreldre stil, ta en titt sammen til gode foreldre bøker og aktuell forskning. Rapportere tilbake til hverandre og vurdere hvordan stilene måle seg. 4. Bestem deg for en foreldre stil. Du har nå flere eksempler på foreldre strategier og filosofier. Det tid for å blande hva du mener med hva din co-foreldre tror og hva ekspertene sier. Dette er den ultimate i forhandlinger, men husk at hvis du ikke forhandle på voksen nivå, det overlater barnet til å finne det ut. Når du har bestemt deg, og deretter skrive ned det grunnleggende og omfavne den nye co-foreldre stil. 5. Implementere den nye co-foreldre stil. Nå kan du forelder! Begge foreldrene er på samme side. Barn er tydelig på hva som forventes av dem og hva konsekvensene er hvis de ikke følger familiens forventninger. Dermed reduserer det anledninger kranglet mellom foreldrene og muligheter for manipulering av barna. 6. Hold ukentlige co-foreldre møter med din ektefelle. Siden du er administrerende direktører i familien din og er forretningspartnere i en svært reell måte, må du holde deg i konstant kommunikasjon. Suksess eller fiasko av familien din hviler i dine dyktige hender. Dermed co-foreldre møter er et must! Disse møtene bør omfatte økonomi, hjem vedlikehold, foreldre, og forholdet problemer. Møter skal holdes ukentlig med timeplanen bok, møte journal og budsjett bok i hånden. Fortsett å gjennomgå foreldre stil. Du kan finne at ett barn trives under den nye systemet mens en annen mister balansen. Gode ​​co-foreldre alltid revurdere og omstrukturere når det er nødvendig. Vi er travle foreldre i dag. Det er vanskelig å ta seg tid til å evaluere våre foreldre stiler, men utbetalingen er stor for deg som foreldre enhet så vel som for barnet ditt. Co-foreldre tar trykket av våre barn og konflikten ut av våre liv
By:. Laura Doerflinger, MS, LMHC