Det er mange faktorer som påvirker barn som de vokser opp. Foreldre, søsken, venner, lærere og tv er noen av de opplagte. En stor innflytelse i enkelte familier kan også komme i form av en nanny.A barnepike er i utgangspunktet en erstatning forelder for en del av et barns dag. Han eller hun vil ta avgjørelser for og si ting til et barn som kan spille en stor faktor i deres holdning og atferd når det vokser opp. Oppdra et barn og finne en god dagmamma bør aldri tas lett på. Med så mange negative påvirkninger i verden i dag, er det kritisk viktig at den personen valgt å barnepike et barn vil være en positiv innflytelse i hans eller hennes dag.Det er noen forskjellige alternativer som er tilgjengelige når du velger en barnepike. Noen mennesker kan velge å finne en på egenhånd, mens andre kan bruke et byrå. Dersom vedtaket blir gjort for å finne en barnepike uten et byrå, vil mye mer arbeid være nødvendig for å sikre en kvalitet person, som bakgrunnen sjekker og forskning må performed.When bruke et byrå, vil etaten gi en liste av potensielle barnepiker for deg å velge fra. Det neste trinnet er å sette opp intervjuer med personer som kan tilpasses situasjonen. Intervjue en potensiell barnepike er en viktig del av prosessen som det er en av de beste måtene å lære om personligheten til personen. En barnepass leverandør personlighet vil spille en betydelig rolle i type omsorg som han eller hun vil tilby, så det er viktig å gjennomføre en kvalitet interview.During et intervju, behandle intervjuobjektet som om de var allerede i sysselsettingen din. Ideelt sett bør det være en rekke potensielle barnepiker levert av byrået som oppfyller dine krav. De konkrete spørsmål som bør stilles er avhengig av kvalifikasjoner som blir søkt i en barnepike, men det er noen generelle retningslinjer for å follow.It er viktig å kontrollere all informasjonen på sin søknad /CV, spesielt ber om tidligere barnepike posisjoner. De siste stillingene er gode muligheter for å lære om hvordan konkrete situasjoner har blitt håndtert i fortiden. Spør om verste situasjoner de har møtt og hva utfallet ble, og hvorfor de forlot den forrige posisjonen. Vær forberedt på å teste intervjuobjekter med "hva om" scenarier også, som for eksempel brann nødhjelp eller skader. En annen viktig type spørsmål å stille må håndtere dine spesifikke behov. Dersom barnet i spørsmålet trenger hjelp med engelsk lekser, for eksempel, ville barnepike som er leid forhåpentligvis kunne hjelpe med that.Overall, stille åpne spørsmål som er relatert til dine spesifikke behov og behovene til barnet ditt. Vanligvis vil ja eller nei spørsmål ikke får den informasjonen du ønsker. Vær observant av kandidatens tone og kroppsspråk i tillegg. Ikke skjule sider ved jobben som du trenger denne personen for, men være åpen og ærlig om stillingen. Diskuter lønn, timer, ansvar, oppgaver, hvordan avspasering er arrangert, og alt annet som kan forårsake forvirring eller problemer senere on.A ansikt-til-ansikt møtet er en av de beste måtene å avgjøre kvaliteten på den ansatte vil være ansettelser, så ta denne utvelgelsesprosessen alvor. Dette intervjuet er å hjelpe deg å finne noen som vil bli å se, ta vare på, undervisning og påvirke barnet ditt. Det er viktig å finne noen som er verdig til jobben
By:. Jenny Antelli-12979