Det er ikke en prosess for å bli tatt lett på, men det er en som kan oppnås effektivt og grundig hvis du følger et sett av enkle guidelines.Step1: Work Out dine krav i FullBefore du også plassere en annonse eller besøke en barnepike byrå, sitte ned og bestemme din nøyaktige krav i en barneomsorg profesjonell. Spør deg selv spørsmål. • Vil nanny bo sammen med familien din, eller vil hun komme inn hver dag på en vanlig timeplan? • I hvilken grad vil barnepike få lov til å disiplinere barnet? • Vil barnepike skal føre tilsyn noen medisiner, og hvis så er en grad av medisinsk kunnskap som kreves, for eksempel administrasjon av insulin injeksjoner? • Vil barnepike kjøre barnet ditt? Hvis ja, i hvis bilen? Hva er forsikringsimplikasjoner konsekvenser? Generelt er det bedre å gå helt over bord med dine krav. Tenk på alt og deretter begrense det hele ned til en gjennomførbar sett av ansvar. Ikke forvent noen til å lese tankene dine. De beste barnepiker er de som helt forstår sin rolle i livet til familien din som du avgrense den rollen for them.Step 2: avgjøre om ikke å arbeide med en AgencyIn generelt, arbeider med en barnepike er trolig sterkere alternativ i å finne en barneomsorg profesjonell. Du kan annonsere på egen hånd, men du vil ikke ha etatens ressurser for å gjennomføre bakgrunnen sjekker eller filtrering kandidater gjennom en screening prosess. Vær oppmerksom på at du vil være ansvarlig for avgifter til byrået, men som ekstra lag av profesjonalitet kan lønne seg stort i de lange run.Interview flere instanser før de bestemmer seg for en som å arbeide. Finn ut: • hvordan de kjører bakgrunnen sjekker • hvordan søkeren screening prosessen fungerer • hvilken tilgang du må CV, referanser og rapporter • hvordan intervjuene vil bli gjennomført mellom deg og kandidaten og kandidaten og dine barn.... bedømme et byrå samme måte som du ville dømme et individ. Hvis prosessen ikke føles riktig for deg, er det sannsynligvis ikke. Trinn 3: Gjennomføre InterviewsMost foreldre har preferanser i forhold til barnepiker i de områdene av alder, sivilstand, utdanning, erfaring og filosofi for barnepass. Ikke vær sjenert om å stille spørsmål i noen av disse områdene. Kandidaten bør vente slike spørringer. Under intervjuet: • gjennomgang stillingsbeskrivelsen som du ser det og sørge for at du og kandidaten er • luft en bekymringer umiddelbart og be kandidaten til å gjøre det samme "på samme side.". For eksempel, hvis du har en hund og personen ikke liker dyr, men klarte ikke å si det, er du allerede fått en dårlig start. • posere hypoteser. "Mitt barn gjør dette og krever disiplin. Hva gjør du? "Ta notater og la muligheten til en oppfølging intervju åpen slik at du kan komme tilbake med spørsmål eller bekymringer som kan oppstå for deg etter fact.Make at barnet ditt har en mulighet til å samhandle med kandidaten i din tilstedeværelse og alene, men under observasjon ditt. Barn gjør det klart når de ikke liker noen. Stol på instinktene dine og de av din child.Concluding Tips: Ikke ta den første kandidaten Du LikeWhile det er fristende å ta den første kandidaten du liker, selvdisiplin til å intervjue alle potensielle barnepiker. For å gjøre en solid, informert beslutning du trenger flere poeng for sammenligning. En vinnende personlighet ikke alltid oversette til en ansvarlig barneomsorg profesjonell. Du er ikke bare å få en lekekamerat for barnet ditt, men noen som vil ivareta sine godt being.While mange opplever prosessen med å velge en barnepike til å være skremmende, er nøkkelen til å vise det som nettopp det - en prosess. Ved å ta deg tid til å nøye organisere dine krav og følge godt intervju og vetting prosedyrer, vil du finne noen som vil integrere godt inn i din familie struktur og være en viktig del av barnets utviklingsmessige år
By:. Rana Williams