Mange av oss er å ansette nye barnevakter som skolen sesongen er i ferd med å komme inn i full sving. Her er noen tips om hvordan du skal intervjue en barnevakt, hva du bør be om og hvordan vet du om han eller hun er riktig for din family.The Initial InterviewThe innledende intervju vil være basert på dine observasjoner, de spørsmålene som du spør og din totalinntrykk av sitter. Her er noen spørsmål for å få samtalen i gang: 1. Hva liker du best med barnevakt og være sammen med barn? Hva liker du minst? 2. Har du noen spesiell opplæring eller sertifisering? Er du opplært i førstehjelp eller HLR? Tre. Hva er din tilnærming til disiplin? Fire. Hva slags aktiviteter du liker å gjøre med barn? Fem. Kan jeg få en bakgrunnssjekk Hvis du er trygg med denne innledende samtale, bør du be om en liste over referanser og annen personlig informasjon om kandidaten som du kanskje trenger for å utføre en bakgrunn sjekk, som:? Tidligere navn og adresser, fødselsdato, førerkort og personnummer, og alt annet du måtte ønske å vite. Hvis du bruker en barnevakt som Sittercity, vil de få en bakgrunn sjekk, referanser og annen informasjon for deg og har fra andre familier som tidligere har brukt denne babysitter.The Second InterviewJust som enhver annen jobb intervju prosessen, er det viktig å ha et sekund "intervju" med barna. Bare legge til rette for ham eller henne til å møte og leke med barna. Dette vil hjelpe deg til å være i stand til å se hvordan han eller hun forholder seg til barna og hvordan barna reagerer på den nye sitter. Noen familier har personen baby sitter én gang mens de fortsatt er i hjemmet, for å hjelpe en ny sitter venne seg til familien, reglene i huset, og å sørge for at du er sikker på at ting vil ordne seg når du forlater dem alone.If du fulgt disse retningslinjene, bør du være i stand til å avgjøre om barnevakten er riktig for din familie. Selv om det virker som litt av en prosess, å finne en god barnevakt er verdt innsatsen
By:. Beth Howland