Med mer enn 1,4 millioner medlemmer av klassen av 2006 uteksaminert i år, er mange foreldre og college gradienter ruste opp for å feire. Imidlertid kan det være uventede kostnader under denne overgangen til "den virkelige verden." Faktisk, mange universitetsutdannet er uforberedt på bekostning av helsemessige fordeler siden mindre enn halvparten (45 prosent) vil ha jobb på det tidspunktet de oppgraderer. Mens få den første jobben øker finansiell stabilitet og tilgang til arbeidsgiver-sponset helsemessige fordeler, ikke alle arbeidsgivere gi helseforsikring, eller det kan være en ventetid for å få fordeler på en ny jobb. Som et resultat, kan mange foreldre finner seg chipping i for helsekostnader inntil deres barn blir en del av arbeidslivet. Plan for din helse, gjennomført en offentlig utdanningsprogram ved Aetna og Financial Planning Association (FPA), en nasjonal kartlegging av foreldre av kommende og nylig universitetsutdannet å måle sine kunnskaper og bekymringer om deres barns helseforsikring løpet av denne viktige overgangsperioden. Disse funnene er spesielt relevant siden 36 prosent av unge voksne i alderen 21 til 24 er uforsikret, noe som gjør dem ledende uforsikrede aldersgruppen blant ikke-eldre voksne. Topp funnene er: 1. Etter college, mange akademikere ikke lenger er kvalifisert som forsørges henhold foreldrenes helseforsikring plan. Denne undersøkelsen fant at foreldrene ønsker å være støttende, men vet ikke nok om deres helse dekning og ikke tar seg tid til å lære om det. Faktisk 83 prosent av foreldrene til en kommende utdannet si deres barn vil ikke bli dekket av deres helseforsikring politikk, eller de vet ikke sin leverandørs regler om universitetsutdannet. Mer enn en tredjedel av disse foreldrene (37 prosent) har brukt noe tid på å forske eller diskutere helseforsikring. 2. De fleste foreldre venter til etter endt utdanning for å diskutere helseforsikring. For eksempel foreldre til nyutdannede er tre ganger så sannsynlig å bruke to eller flere timer å forske helseforsikring dekning for sine barn enn dem som barn har ennå ikke oppgradert. Planlegging fremover er nøkkelen i å sørge for universitetsutdannet har helse-dekning de trenger. I de fleste tilfeller kan forhånd forskning og planlegging unngå forvirring og vanskeligheter nedover veien. 3. Nesten halvparten av foreldrene i undersøkelsen (49 prosent) tror at deres barns fremtid eller nåværende arbeidsgiver vil være ansvarlig for å betale for sin college graduate er helsemessige fordeler. Imidlertid vil 55 prosent av studenter ikke har jobb etter når de oppgraderer. I dette tilfellet, gradienter som er under familiens plan er kvalifisert for COBRA dekning for maksimalt 36 måneder. COBRA (Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act av 1986) er en lov som tillater enkeltpersoner å fortsette dekning midlertidig når de ellers mister valgbarhet på grunn av tap av arbeid eller en endring i familien status. Kandidater som har en individuell politikk gjennom sin høyskole eller universitet er ikke kvalifisert for COBRA og bør se til å kjøpe en helseforsikring politikk. 4. Mens mer enn halvparten av foreldrene i undersøkelsen (55 prosent) sier at de er godt kjent med de regler og retningslinjer som påvirker hvor lenge barnet deres er dekket under deres helseforsikring politikk etter college, mange sier de ville ha spørsmål om å skaffe helseforsikring for graduate sin i noen vanlige post-grad situasjoner, for eksempel ikke mottar ytelser fra arbeidsgiver (67 prosent), eller hvis barnet deres var arbeidsledige (66 prosent) eller gå til graduate school (57 prosent). 5. For å hjelpe råder sine barn, må foreldrene ha nødvendig informasjon - og ifølge denne undersøkelsen, mange foreldre føler at de er i mørket når det gjelder deres barns helsemessige fordeler etter endt utdanning. Mange foreldre (40 prosent) føler at de ikke har alle de verktøy og ressurser de trenger for å hjelpe sine barn å ta informerte valg om helsegevinster etter college. Nesten alle (95 prosent) foreldre som ikke har de verktøy og ressurser sa at hvis de hadde denne informasjonen de skulle spille en mer aktiv rolle i dette viktige decision.SIDEBAR Tips til foreldre Ved å gjøre leksene dine, kan du hjelpe ta gjetting ut av et viktig tema som kan påvirke ditt barns helse og din families lommebok. * Penger Diskusjon: Hvis din høyskole grad er i behov av en økonomisk realitet sjekk, sørg for at de forstår sammenhengen mellom deres lønnsslipp og deres helsemessige fordeler. Selv om de kan være i perfekt helse, ulykker skjer og medisinske regninger kan hoper seg opp raskt uten ekstra beskyttelse av helsemessige fordeler. * Helse Fordeler 101: Du kan fortsatt trenger å skrive noen kontroller for å støtte din nylig grad er levende utgifter, men det er aldri for tidlig å introdusere dem til rollen helsefordeler spille i sin økonomiske fremtid. Først vite fakta. Finn ut hvor lenge etter konfirmasjonen din sønn eller datter kan forbli under din helseforsikring plan. Vær oppmerksom på ny eller ventende lovgivning i noen stater som vil kreve forsikring tilbydere å tilby dekning til eldre, ugifte forsørges (opp til 30 år i noen stater), uavhengig av om de er registrert i college eller graduate school. * Første jobb? Etter å investere alle pengene i en høyskole utdanning, du og din graduate sannsynligvis har høye forhåpninger for en flott første jobb. Sørg for at et jobbtilbud er så godt som det høres ut ved å sjekke ut fordeler pakken. Se på den totale kompensasjon pakken, som kan være en avgjørende faktor mellom konkurrerende jobbtilbud. * Les Fine Print: Selv om deres nye arbeidsgiver tilbyr helsemessige fordeler, kan barnets dekningen ikke begynne umiddelbart. Sjekk ut ulike helseforsikring alternativer og være klar over ventetiden før fordelene er tilgjengelig. Plan for helsen hjelper forbrukerne å treffe gode finansielle beslutninger under livets avgjørende øyeblikk - som eksamen fra videregående skole eller høyskole, gifte seg, skifte jobb, å ha en baby, bor enkelt, eller forbereder å pensjonere seg. PlanforYourHealth.com tilbyr tips og informasjon for foreldre som hjelper nye grads med overgangen mellom helse planer uten å gå uforsikrede
By:. Oscar Mitchell