Ros er kraften i opplæring av hunden din. På trening, er det å bli brukt i liberale doser, som til enhver muligheter. Den brukes når hunden gjør noe riktig, og når han gjør noe galt. Ikke faller inn i "enkel" løsning for å gi ham godbiter eller snacks som belønning for sin opptreden. Maten vil fungere, men til slutt vil det ha å stoppe og da har du en problem.Praise når han gjør akkurat trenger litt forklaring. Når han først lære, gi ham ros når han har gjort noe, selv om du har hatt til å veilede, skubbe og dra ham inn i det hvert steg på veien. Alt arbeid i begynnelsen stadier kan ha vært din, men prise ham som om han hadde gjort noe kolossalt. Når han får en idé om hva du ønsker og prøver den eksperimentelt, prise ham til skies.Praise ham med stemmen din, fortelle ham "Good Boy!" Og "Good Dog!" Og med "Well done." Dette er en sak hvor det ikke er noen grunn til å holde seg til et enkelt ord eller en setning - tonen i stemmen din vil fortelle ham alt han ønsker å vite. Og prise ham med hendene. Pat ham, strøk ham, kjærtegne ham, og klø ham. Men så la ham få touch som en belønning og forsikring om at alt er well.Praising ham når han har gjort noe galt kan være litt vanskeligere å forstå, men det er kanskje mer viktig enn ros for godt arbeid. Det følger en god konstruktiv korreksjon først å rette ut hva han har eller ikke har gjort. Deretter kan du bruke ros for å ta sitt sinn av det faktum at det var du som gjorde det rette. Korreksjonen må alltid i hundens sinn være en naturlig utvekst av feil, eller av manglende evne til å utføre alt som wanted.When du korrigere ham, komme i gang med ros, det lar ham vite at du fortsatt er på sin side, fortsatt elsker ham, og at alt er vel i verden. Korreksjon, gjort rettferdig og godt, vil du tjene sin udødelige respekt, hvis etterfulgt av ros og ledsaget av noen visning av misnøye eller mangel på hengivenhet. Ta dette som et annet firma og grunnleggende regelen for trening - alltid ros etter correction.Play er viktig i trening også. Mens han vil trolig aldri tenke på det som en faktisk belønning, vil stykket etablere helt vennskapelige forhold mellom dere. Mens praksisperioden bør holdes forretningsmessig, setter stykket ting tilbake på høyre fot - han vil glemme korreksjoner, men undervisningen vil fortsatt være der
By: Randy Jones -
.