Gjennom årene levestandard mennesker har bedret seg betraktelig. Produkter som medisinsk forsikringer har også dukket opp. På grunn av disse to faktorene mer medisinske fasiliteter og sykehus har spiret over US.Qualified sykepleiere som brenner for sine profesjonelle plikter er nødvendig i hvert av disse anleggene. Men det er en mangel på slike sykepleiere. Denne trenden er ikke begrenset bare til US.Other landene står også overfor lignende situasjoner. Selv de private og offentlige sykehus har ikke nok antall sykepleiere. Slik understaffing i disse anleggene bringer ned kvaliteten på pasientbehandlingen, og andre sykepleiere relaterte tjenester. Effektivt, kan sykehuset eller det medisinske senteret som tilfellet være, faller kort av pasientens forventningene.Det er mange faktorer som har ført til denne mangelen på pleiepersonalet. Først og fremst, veldig få mennesker ønsker å ta opp dette yrket. Dette er fordi ungdommene ikke har et godt inntrykk om sykepleie som yrke. Faktisk, sykepleiere synes å lide med mindreverdighetskompleks om sine profession.Male sykepleiere er mer tilbøyelig til å skjule sitt yrke. I motsetning til dette, er legens profesjon en aktet yrke. I det hele tatt, ungdommene har et inntrykk av at sykepleie er en verdslig yrke som bærer ingen respekt. Lønnen forbundet med sykepleie er en annen faktor som går mot sykepleie som yrke. Sykepleie er et krevende profession.But godtgjørelsen ikke samsvarer med dette arbeidet. Dette påvirker absolutt karriere valg. Selv de som er tilbøyelig til å ta opp et slikt yrke ser ikke mye i det. Som nå, jobbe online, eller jobbe som bar anbud er mindre anspent, og mer givende forhold til sykepleie. Dette er grunnen til at det er ikke mange takers for sykepleie kurs. Hvis sykepleiefaget har for å overleve, så det bildet må være overhalt. Lønnsskalaen forbundet med det også behov for å bli vurdert slik at det er fornuftig for folk som ønsker å delta den.Rommene ledelsen i medisinske sentre og sykehus må gi en seriøs tanke på dette, og tidligst, hvis de ønsker å løse mangel på sykepleiere i sine anlegg. Siden gapet mellom antall sykepleiere som trengs ved anlegget, og antall sykepleiere faktisk jobber på anlegget er betydelig større, kan det være verdt å rekruttere sykepleiere fra andre countries.This kan dekke mangelen på arbeidskraft i landet. Utviklingsland har nok av sykepleiere som ville være villig til å flytte til USA. Alle at USA trenger å gjøre er å se etter dyktige og engasjerte sykepleiere fra ulike deler av verden. En viktig begrensning ville, selvfølgelig, være engelsk. Men det er noe som kan løses med noen engelske courses.Nurses fra andre land vil også måtte bli kjent med den amerikanske kulturen. Dette kan også klart å sikre at disse sykepleierne gli lett inn i samfunnet i USA. I lys av slike forhold, må den medisinske brorskap å gjøre noen alvorlige tenkning om sykepleie shortage.Outdated og midlertidige løsninger er ikke lenger fungerer. Det er på tide å ta noen store skritt for å løse dette problemet. Sykehus og andre medisinske fasiliteter måtte komme opp med noe nytt ellers aldri ville være i stand til å snu denne trenden
By:. Jasoguvjla