Det er en akutt mangel på sykepleiere, særlig i sykehus. Sykehus er fanget i en ond sirkel. De synes det er vanskelig å beholde sin pleiepersonell. Sykepleiere ofte trekke seg på grunn av sitt ansvar og enorm arbeidspress. Dette tvinger sykehuset for å fordele arbeidsmengden på gjenværende nurses.Effectively, er arbeidsbelastningen på øvrige sykepleiere til tider fire ganger mer enn hva det skal være. Sykepleiere har kjempet for å få aksept som dyktige medisinske fagfolk. Nå, de er anerkjent som sådan av både medisinske brorskap samt generell public.There er økning i godtgjørelsen deres også. Etter å ha vært forhøyet til dette nivået, hvorfor er sykepleiere fortsatt ikke er fornøyd, og hvorfor er sykehus tvunget til å takle en slik uberegnelig sykepleie arbeidsstokken. Kanskje det nåværende systemet har sviktet fordi alle synes å være på toppen av stigen, med ingen står under ham eller henne. Sykepleiere gang ble utdannet innen hospitals.But dette er ikke lenger tilfelle. Dette er fordi sykepleiere er nå opplært i sykepleie skoler eller sykehjem universiteter i stedet for på sykehus. Denne mangelen på trainee sykepleiere har skapt et gapende hull i sykehusets sykepleie avdeling. Trainee sykepleiere gjorde mange oppgaver som å sjekke pasientens vitale statistikk, fôring pasienten, trøstende pasienten, gi pasienten en seng pan, og rydding pasientens sengen.Det synes å være ingen rundt for å gjøre disse oppgavene nå. For å være rettferdig, er sykepleiere som kommer med en grad fra et universitet bedre rustet i håndtering av ansvar. De er også bedre i å vurdere problemer med pasienten, og i stand til å diagnostisere ailments.Effectively, slike sykepleiere er i stand til å redusere arbeidsmengden leger, som nå kan konsentrere seg om mer alvorlige tilfeller som kommer inn til sykehuset. Sykepleiere har fått respekt for disse evnene. Til tross for dette, hvis sykepleiere trekker seg siterer høyt arbeidspress som årsak deres så det er tydelig at det nye systemet er ikke working.The nye systemet har en posisjon som heter "registrert sykepleier". Denne stillingen er underordnet stilling kvalifiserte eller registrerte sykepleiere. Trainee sykepleiere gang fylt denne posisjonen. Det nye systemet gir gode betale pakker og anerkjennelse til disse sykepleiere som well.But disse sykepleiere går mot Aged Care fasiliteter i stedet for å stikke til sykehus, selv om godtgjørelse på disse anleggene er lavere. Slike Aged Care anlegg ikke har riktig hierarki av sykepleiere. Til tross for dette, mange sykepleiere velger denne type work.They er klar over at både offentlige så vel som medisinsk brorskap ville sette pris på dem mer hvis de servert på vanlig sykehus som miljøer. En mulig årsak for dem som søker slik ansettelse kan være fordi på Aged helseinstitusjoner de blir tilbudt en kontrakt. Dette gir dem en stor fleksibilitet til choose.The annen grunn enn denne friheten til å velge er mer urovekkende. Kanskje sykepleiere er villige til å være underordnet andre fra sitt yrke. Det nye systemet har medført forringelse av sykepleien kvalitet. Public er ikke lenger fornøyd med dagens system. De gruer sykepleietjenesten på sykehus. Dagens mennesker har til å bruke buzzerne å få oppmerksomheten til en nurse.Nurses kommer etter betydelig tid, noe som kan være et problem hvis personen trenger et bekken, eller må gå til urinal. Tidligere gjorde sykepleiere jevne runder, og bekreftet om pasienter trengte noe. Nå slitne sykepleiere finner noen slik anmodning en plage. Arkene endres bare hvis necessary.The bordet ved siden av pasientens seng fortsatt skitne. Ferskvann er ikke gitt mindre pasienten ber om det. Sykepleiere ikke lenger nøle med å fortelle pasienten at de er kort av hender eller at de ikke har tid som det er flere pasienter som venter på deres oppmerksomhet. Til tider sykepleierne har også nektet å gjøre noen av sykepleie husarbeid erklærte at det som ikke er deres jobb
By:. Jasoguvjla